توسعه فردی یک فرآینده آگاهانه است و منسجم و آگاهانه پیش می رود. افرادی که با کتاب های توسعه فردی آشنا می شوند، بهتر می توانند مهارت، دانش، نگرش و رفتارهای خود را تقویت کنند. بنابراین استعدادهای آن ها پرورش پیدا می کند. تا حدی که از تمام ظرفیت های ذهن خود استفاده کرده و به هدف هایی که در زندگی خود انتخاب کرده اند، دست پیدا می کنند. توجه کنید توسعه فردی، چنان‌که از نام آن پیداست، یک پیشرفت فردی محسوب می شود.
در این مقاله ما قصد داریم شما را بهترین کتاب های توسعه فردی آشنا کنیم، تا رویایی که سالهاست در ذهن خود می پروانید را به خودتان نزدیک تر کنید. به این ترتیب می توانید کتاب هایی که به کارتان می آید را مطالعه کرده و در مسیر رشد و ترقی قدم بردارید.
بهترین کتاب های توسعه فردی
در لیست زیر بهترین کتاب های توسعه فردی را که شامل 6 کتاب برتر خودسازی است، انتخاب کردیم. با تنطیم یک برنامه رشد شخصی، می توانید استعدادهای خود را شکوفا کنید. افکار خود را توسعه داده و با دیدی باز پله های ترقی را طی کنید. اینگونه به دستاوردهای مهمی در زندگی خود، خواهید رسید.
کتاب منحنی خلاقیت
آیا برای اینکه هنرمند بزرگی باشید باید استعداد استثناییِ ذاتی داشته باشید؟ یا با تمرین و سخت‌کوشی هم می‌توانید هنرمند بزرگی شوید؟ به‌طور کلی‌تر، آیا استعدادِ هنری درونی است؟ پاسخ به سوال خود را به الن گنت، بنیانگذار و مدیر عامل trackmaven بسپارید.
کارآفرینی بزرگ و مطرح به نام الن گنت در کتاب منحنی خلاقیت، چگونه ایده‌ی درست را در زمان درست پرورش دهیم و راه های دستیابی به موفقیت را با شمار در میان می گذارد. این کتاب شایعه ها و کلیشه های رایج مربوط به خلاقیت را زیر سوال می برد. به حدی که پس از مطالعه ی کتاب متوجه می شوید چیزی به عنوان نبوغ و خلاقیت ذاتی معنی ندارد! چون ما سرشار از ایده های مختلف هستیم. حتی موقع خواب هم ایده های جذابی به ذهنمان می رسد که قابلیت تکان دادن دنیا را دارد. پس برای اجرایی کردن و عبور کردن از چالش های ذهنی که ما را با هجوم افکار و برنامه های مختلف روبرو می کند، به شدت مطالعه کتاب منحنی خلاقیت را که در محدوده بهترین کتاب های توسعه فردی قرار می گیرد، پیشنهاد می کنیم.
کتاب هفت عادت مردمان موثر
کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشتهٔ استیون کاوی تعلیم دهنده، نویسنده، تاجر و سخنران انگیزشی آمریکایی را معمولاً در فهرست بهترین کتاب های توسعه فردی قرار می‌دهند. بسیار منطقی و قابل دفاع است. چون کتاب هفت به موضوعاتی فراتر از عادت و رفتار می‌پردازد. همچنین به پخته‌تر شدن مدل ذهنی خوانندهٔ کمک شایانی می کند. از جمله موضوعات کتاب منفعل نبودن، نگاه اخلاقی و ارزش‌محور، توجه به اولویت‌ها، تفکر برنده-برنده محسوب می شود.
استیون کاوی به شما نشان خواهد داد که اگر همّت کنید و دروازه‌ی تغییر خودتان را باز کنید و طبق قوانین نوشته شده در این کتاب پیش بروید، به راحتی می‌توانید رشدی تکاملی و انقلابی داشته باشید. این کتاب تا به حال به 38 زبان زنده دنیا ترجمه و بیش از 25 میلیون نسخه از آن فروش رفته است. همچنین به عنوان برجسته‌ترین و اثرگذار‌ترین کتاب بازرگانی قرن 21 شناخته شده که استیون را به شهرتی جهانی رسانده است. با مطالعه این کتاب دریچه تغییر را بر روی موفقیت می‌گشایید.
کتاب عادت های اتمی
یکی از جمله هایی که بسیار با آن در زمان انتشار کتاب عادت های اتمی نوشته جیمز کلیر سخنران و کارآفرین محبوب و مشهور آمریکایی مواجه می شویم، جمله «سنگ بزرگ، نشانه نزدن است» بود. مساله این بود در ابتدای یک پروژه جدید تا تصمیمی جدید، حسابی هیجان زده رفتار می کنیم. تصمیم می گیریم تمام برنامه های خود را لغو کرده و تمام انرژی خود را برای پروژه پیش رو صرف می کنیم. اما در واقعیت چیز دیگری، رخ می دهد. همین که زمان می گذارد. حسابی خسته می شویم. چون هیجان اولیه از بین رفته است و ما به سرعت به نتیجه دلخواه خود نرسیده ایم.
در این بین، پروژه با آن همه شور و شوق به کناری می افتد و خاک می خورد! ولی هنگامی که مغز خود را تربیت می کنیم، هر روز، روزانه یک درصد، بهتر از دیروز عمل می کنیم که این میزان، در یک سال کم نیست. کتاب عادت های اتمی اثر جیمز کلیر جزو بهترین کتاب های توسعه فردی به شمار می رود. زیرا طرز تفکر زندگی بسیاری از مردم را تغییر می دهد. بنابراین اگر هم شما هم دوست دارید جزئی از این گروه باشید. همین حالا مطالعه را شروع کنید.
کتاب ذهن متمرکز
امروزه در این زندگی ماشینی، سرعت زندگی بسیار بالا رفته است. به نحوی که رسیدن به همه کارها و تمرکز روی آن ها امری محال به نظر می رسد. برخی از مردم برای عبور کردن از این چالش ها سرعت کار خود را چندین برابر می کنند یا بیشتر کار می کنند. اما مایکل هیت، نویسنده، وبلاگ نویس، سخنران و مدیرعامل و موسس، با این روش مخالف است و افزایش بهره وری در کار را تمرکز می داند.
مایکل هیت در کتاب ذهن متمرکز یک راهکار کلی، ساده و کارآمد برای بالابردن مهارت تمرکز در کارهای روزانه و همچنین رسیدگی به کار و برنامه‌ها به شیوه‌ای مدیریت شده‌تر به شما یاد می دهد. به نحوی که با برداشتن سه قدم مفید و اساسی در مواقع حواس‌پرتی، کیفیت زندگی خود را به کلی زیرورو کنید.
کتاب کار عمیق
یکی از عوامل مهم در به هم زدن تمرکز، تلفن همراهی است که در دستمان می گیریم. این در حالی است که ما مجبوریم همیشه در دسترس باشیم و نمی توانیم گوشی خود را کنار گذاشته و به کار خود ادامه دهیم. چون باید پاسخگوی تماس های کاری خود باشیم و از اینترنت و برنامه کابردی مرتبط با کارمان استفاده کنیم. اما چگونه می توانیم هم عمیق کار کنیم و هم از عوامل زیادی که تمرکز را از ما می گیرد دوری کنیم؟ چنین کاری شدنی است؟
کال نیوپورت که استاد علوم کامپیوتر دانشگاه جورج تاون است در کتاب کار عمیق که یکی از بهترین کتاب های توسعه فردی است، ما را با تمرکز مختل آشنا می کند. یعنی همان تمرکزی که موقع کار کردن (هرکاری!) نیاز داریم. او می‌خواهد چند روش جدید به ما معرفی کند که همگی کمک می‌کنند بیخیال چیزهایی شویم که حواس‌پرتی ایجاد می‌کنند. کال نیوپورت می‌خواهد کاری کند که ما درست مثل همان جمله معروف معلم‌هایمان شویم: موقع کار کردن، کار کنیم و موقع کارهای دیگر، به کارهای دیگرمان بپردازیم!
کتاب طرز فکر
سال‌ها پیش خواندن این جمله روی دیوار یک کافه، مرا تکان داد: «اجازه نده که ترس از شکست، مانع از حضورت در مسابقه بشود! ترس از شکست باعث شده خیلی از موقیعت های خوب زندگی خود را از دست بدهیم. اما آیا همین که طرز فکرمان تغییر پیدا کند همه چیز حل می شود؟ تغییر می تواند با بهبودی همراه شود؟ کارل دوک محقق و نظریه پرداز حوزه یادگیری و انگیزه، با کتاب طرز فکر، به ما کمک می‌کند متوجه شکل گیری باورهایی که انسان ها نسبت به خودشان دارند شویم. چون کارل دوک در این کتاب از جملات کلیشه‌ای فرار کرده است و بیش از سه دهه از عمر خود را صرف جستجوی پاسخ و روشن کردن چراغی برای روشنایی و راهبردی برای ادامه کرده است.
در نهایت …
در باب توسعه فردی کتاب های معرفی شده، تنها بخشی از بهترین کتاب های توسعه فردی نوشته شده هستند. هر کتابی یک جهان پیش رو دارد که مطالعه آن شما را به اصل خود برمی گرداند و زندگی شما را با تغییر مواجه می کند. با مطالعه کتاب‌های معرفی شده در این مقاله یاد می‌گیرید، اتفاقاتی که خارج از کنترل شما هستند را مدیریت کنید.
شرایط را نمی توان تغییر داد اما می توان با تغییر نگرش و عوض کردن طرز برخورد، از شدت ناخوشایند بودن آن کم کرد. پیشنهاد می کنیم با تهیه دوره خودشناسی خودتان را بیشتر شناخته و در جهت توسعه فردی گام های بلندتری بردارید.